Sollicitatieproces

Wat mag je verwachten van een sollicitatieproces bij Solidaris?

Solliciteren is een spannende stap, maar we staan voor je klaar en zorgen ervoor dat jij je welkom voelt. Onze selectieprocedure draait niet alleen om wat wij zoeken, maar ook om wat jij zoekt. Samen kijken we of jouw talenten en onze job een mooie match zijn.

Heb je een beperking of een leerstoornis? Geen probleem. Laat het ons weten en we houden er, waar mogelijk, rekening mee.. Iedereen krijgt bij ons gelijke kansen.

Hoe verloopt de selectieprocedure?

Solliciteren Je stuurt ons je cv en motivatiebrief via ons platform. Dat is eenvoudig en snel geregeld.

Een eerste reactie Onze collega’s bekijken jouw profiel met zorg. Zien we een klik? Dan nodigen we je uit voor redeneertesten en/of om verder kennis te maken. We houden je via ons sollicitatieplatform op de hoogte, zodat je weet waar je aan toe bent.

Een persoonlijk gesprek We gaan graag met jou in gesprek. Dat kan telefonisch, online via Teams of bij ons op kantoor. We zijn benieuwd naar wat jou motiveert, je talenten, interesses en dromen. Heb jij vragen over de job of onze organisatie? Stel ze gerust. We vinden het belangrijk dat ook jij je goed voelt bij ons.

Testen zijn een vast onderdeel van onze selectieprocedure. Zo objectiveren we onze selecties en bieden we iedereen dezelfde kansen. Geen zorgen: we begeleiden je hier stap voor stap in. We kiezen een aantal testen uit die relevant zijn voor de functie. Denk aan:

• Schriftelijke proef: Een test om te kijken of je de juiste kennis of vaardigheden hebt.
• Redeneerproef: Hiermee testen we hoe je denkt en redeneert. Je hoeft dit niet voor te bereiden. Toch benieuwd? Via de website van Hudson kan je een demo doen. 
• Persoonlijkheidsvragenlijst: Hiermee krijgen we inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en hoe je functioneert in een professionele context. Bekijk een voorbeeld. 
• Simulatieoefening: Een rollenspel gebaseerd op een situatie uit de praktijk. Dit helpt ons om te zien waar je goed in bent.
• Groepsoefening: Samen met andere kandidaten werk je aan een case. We kijken hoe je samenwerkt en je ideeën deelt.

Wat gebeurt er daarna?

• Het is geen match:

  Feedback We laten je niet in het ongewisse. Als het geen match is, ontvang je via ons sollicitatieplatform een update over de status van je sollicitatie. Wil je graag extra feedback om verder te groeien? Aarzel dan niet om hiernaar te vragen – we helpen je graag verder!

• Het is een match:

  Een loonvoorstel Als er een wederzijdse match is, doen we je een voorstel. We nemen de tijd om dit samen met jou door te nemen.

  Je contract ondertekenen Ga je akkoord? Geweldig! Dan heten we je van harte welkom bij Solidaris. Op je eerste werkdag zorgen we ervoor dat je je meteen thuis voelt.