Je functie
- Je hoofdopdracht bestaat uit de volledige dossiersamenstelling voor personen met een handicap die een ondersteuningsvraag stellen aan het VAPH of aan de intersectorale toegangspoort (Opgroeien)
- Als eindverantwoordelijke sta je in voor de volledige opstart, opvolging en afwerking van deze dossiers tot aan de beslissing van het VAPH of de intersectorale toegangspoort (Opgroeien)
- Je doet een administratieve opvolging van je aanvragen en dossiers
- Je bent voor leden en collega’s een aanspreekpunt bij vragen rond deze dossiers
- Je verzorgt de hulpverlening via huisbezoeken, op afspraak op kantoor en via telefoon/mail
- Jobgerelateerd
o Noden van cliënten en hun netwerk kunnen detecteren en analyseren
o Duidelijke mondelinge en schriftelijke communicatie die afgestemd wordt aan degene die de boodschap moet ontvangen (cliënteel, collega’s, externe partners …)
o Administratief sterk en stipt met kennis van de gangbare MS Office toepassingen
o Zich kunnen aanpassen aan veranderende omstandigheden en wetgeving
o Zowel individueel als in teamverband kunnen werken
o Goede planning en organisatie van eigen werk en agenda
- Persoonsgebonden
o Stressbestendig zijn
o Ondernemend zijn met grote mate aan probleemoplossend denken
o Sociaal- en contactvaardig zijn met een gezonde dosis empathie
Je profiel
- Diplomavereisten:
o Bachelor of master in het sociaal of maatschappelijk werk,
o Bachelor sociale verpleegkunde
o Bachelor in gezinswetenschappen of sociale readaptatiewetenschappen
o Bachelor in de orthopedagogie
o Bachelor of master in ergotherapie
o Bachelor of master psychologie of pedagogische wetenschappen
- Je hebt een goede kennis van de wetgeving van het VAPH en de sociale wetgeving of je bent bereid deze te leren
- Beschikken over rijbewijs B en een eigen wagen
Je werkomgeving
Een stabiele werkomgeving in een organisatie met een breed maatschappelijk engagement.
Ons aanbod
- Je krijgt de kans om te werken in een organisatie met een breed maatschappelijk kader.
- Waardevol werk waarmee je een verschil maakt voor anderen.
- Wij bieden jou een voltijds contract van bepaalde duur van 12 maanden in een stabiele werkomgeving.
- Je werkt voltijds: 36 uur per week met een vrije vrijdagnamiddag. Na een inwerkperiode mogelijkheid tot thuiswerk.
- Interessante verlofregeling met 20 dagen wettelijk verlof, 6 ADV dagen en extralegale verlofdagen.
- Je krijgt aantrekkelijke extralegale voordelen zoals maaltijdcheques van 10€, eindejaarspremie, kilometervergoeding, fietsvergoeding, groepsverzekering en een hospitalisatieverzekering, vergoeding woon/werkverkeer (aan tarief openbaar vervoer), fietsvergoeding, fietsleasing, Benefits@Work, Employee Assistance Program, cadeaucheques, gratis griepvaccinatie, gedeeltelijke terugbetaling syndicale premie.
- Een stevige en goed gestructureerde context.
- Een open cultuur van coaching en feedback.
- Je start met een contract van bepaalde duur voor 12 maanden
- We vragen een onmiddellijke indiensttreding
- Plaats tewerkstelling in regio Limburg, standplaats in Hasselt
Interesse?
· Solliciteren doe je via de sollicitatieknop.
· Voeg zeker jouw motivatiebrief en cv toe.
· Voor meer info over de functie kan je contact opnemen met Kirsten Nelissen, diensthoofd DMW, op volgend mailadres: [[email protected]](mailto:[email protected]).
Meer info
Voor algemene informatie over onze organisatie ga je naar www.solidaris.be. Volg ons ook op Facebook, Instagram en LinkedIn.
Wij moedigen iedereen aan om te solliciteren. Kwaliteiten en competenties zijn belangrijker dan afkomst, leeftijd, geslacht of arbeidshandicap.
Ons ziekenfonds engageert zich voor de gezondheid en het welzijn van iedereen.
Dagelijks ijveren wij voor een toegankelijke en betaalbare ziekteverzekering. Dit doen wij o.a. met een uitgebreid kantorennetwerk, kwaliteitsvolle diensten, een sterke thuiszorgservice, gedreven socioculturele verenigingen ... en met een ijzersterk engagement. Want ... Iedereen mee.