Je functie

- Je staat in voor het beheer en de opvolging van dossiers, waaronder dossiers ‘medische fout’, op het niveau van het Nationaal Verbond.

- Je adviseert de plaatselijke ziekenfondsen bij de toepassing van de reglementering inzake ziekte- en invaliditeitsverzekering (ZIV).

- Je informeert onze leden bij de verdediging van hun rechten, je zorgt voor de opleiding van ons personeel en je verricht juridisch studiewerk.

Je profiel

- Je bent in het bezit van een masterdiploma in de rechten of behaalt het in de zomer van 2024.
- Grondige kennis van het aansprakelijkheidsrecht en de sociale zekerheid – in bijzonder ZIV-wetgeving, arbeidsongevallen, beroepsziekten – is een pluspunt.
- Je kan vlot overweg met MS-Office toepassingen.
- Je bent communicatief, leergierig, nauwgezet en neemt initiatief.
- Je kan functioneren in een team en houdt ervan gevarieerde opdrachten uit te voeren.
- Je beschikt minstens over een passieve kennis van het Frans

Je werkomgeving

Je komt terecht in de juridische dienst. De juridische dienst tracht geschillen tussen diverse actoren in de gezondheidszorg te voorkomen door onze leden en de ziekenfondsen correct te informeren over de toepassing van de wetgeving. Indien er toch geschillen ontstaan, volgt onze dienst de betwiste dossiers op. Op beleidsmatig vlak formuleert de dienst suggesties en voorstellen met het oog op wetswijzigingen.

Ons aanbod

- **Een voltijds contract van bepaalde duur.** Het contract loopt van 01/06/2024 tot 15/02/2025**.**
- **Betekenisvol werk:** je draagt bij aan het verbeteren van de gezondheid en het welzijn van mensen. Je kunt trots zijn op het feit dat je een positieve impact hebt op het leven van anderen.
- **Professionele ontwikkeling:** wij bieden een stimulerende omgeving waarin je je professioneel kunt ontwikkelen. Er zijn tal van mogelijkheden voor training, vorming en loopbaangroei, zodat je je vaardigheden voortdurend kunt verbeteren en je carrière kunt laten evolueren.
- **Flexibiliteit en balans:** Wij begrijpen het belang van een gezonde balans tussen werk en privéleven. Een 36 uren werkweek met vrije namiddag, 6 adv-dagen, extra legale verlofdagen die meegroeien met jouw anciënniteit, glijdende werkuren en mogelijkheid tot thuiswerk bieden een omgeving die rekening houdt met jouw behoeften.
- **Uitgebreide voordelen:** Naast het salarispakket zijn er diverse extra-legale voordelen, waaronder maaltijdcheques, groepsverzekering, vergoeding van woon/werkverkeer (aan tarief openbaar vervoer), een hospitalisatieverzekering, mogelijkheid tot fietsleasing en verschillende personeelskortingen.
- **Samenwerking en teamgeest**: Er heerst een sterke teamgeest en er zijn regelmatig activiteiten en evenementen om de onderlinge band te versterken.

Selectieprocedure

Op basis van je motivatiebrief en CV gebeurt een eerste selectie.
Het verdere verloop van de procedure bestaat uit 2 ronden.

Interesse?

Solliciteren doe je door onderaan je gegevens achter te laten.
Voeg zeker ook je cv en motivatiebrief toe.

Lukt het opladen van cv en motivatiebrief niet? Mail beide documenten naar rekrutering.selectie@solidaris.be.

Voor bijkomende inlichtingen over de functie contacteer je Daniella Verbruggen, Verantwoordelijke Juridische dienst (tel. 02/515 06 89).

Meer info

Voor algemene informatie over Solidaris ga je naar www.solidaris-vlaanderen.be. Volg ons ook op LinkedIn en Twitter.

Wij moedigen iedereen aan om te solliciteren. Kwaliteiten en competenties zijn belangrijker dan afkomst, leeftijd, geslacht of arbeidshandicap.