Je functie

- Je staat in voor het volledig administratief pakket Gedeeltelijke Werkhervatting
- Medisch administratief luik: aanvragen, goedkeuringen, stopzettingen, …
- Correcte betaling van het vervangingsinkomen: behandelen van loonattesten, terugvorderingen, bijpassingen,…
- Je neemt de volledige administratieve ondersteuning van de Terug-naar-werk-coördinatoren mee op:
- Agendabeheer/uitnodigingsbeleid
- Opvolgen QMV-vragenlijst
- Beroepsherscholing
- Routing C
- …
- Je volgt je lopende dossiers goed op en houdt het lid op de hoogte van de status van zijn dossier.
- Je staat als dossierbeheerder met de nodige expertise op vlak van re-integratie in voor de dagelijkse telefonische permanentie voor interne en externe klanten.
- Je verwerkt mailbox en CA vragen

Je profiel

- Je hebt zin om je te specialiseren in gedeeltelijke werkhervatting en Terug-Naar-Werk
- Je bent bereid referentiepersoon van onze organisatie te zijn voor re-integratie. Je neemt eigenaarschap op in deze dossiers. Dit betekent dat je een dossier vasthoudt wanneer nodig en contact met collega’s FO, TNWC, artsen, ZFC AO, uitkeringen coördineert tot er een gepaste oplossing gevonden is.
- Je werkt nauwkeurig en efficiënt.
- Je houdt ervan om afgebakende taakgerichte opdrachten nauwkeurig uit te voeren en deze af te wisselen met dossierbeheer.
- Je bent betrokken en denkt mee over verbetermogelijkheden in onze re-integratiewerking.
- Je bent een teamplayer die samen met de andere leden van het team afspraken maakt in kader van werkverdeling, prioriteiten in de planning etc.

Ons aanbod

- Een contract voor onbepaalde duur.
- Loon volgens onze ziekenfondsbarema’s, altijd stipt uitbetaald. Je werkt voltijds: 36 uur per week met een vrije namiddag. Dankzij glijdende werkuren en de mogelijkheid tot thuiswerken, als je functie het toelaat, geniet je van een mooie balans tussen werk en privéleven.
- Interessante verlofregeling met ADV dagen én extra verlofdagen die meegroeien met jouw anciënniteit.
- Waardevol werk waarmee je een verschil maakt voor anderen.
- Extra voordelen: maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, vergoeding woon/werkverkeer (aan tarief openbaar vervoer), fietsvergoeding, fietsleasing, Benefits@Work, Employee Assistance Program, cadeaucheques, thuiswerkvergoeding, gratis griepvaccinatie, gedeeltelijke terugbetaling syndicale premie, laptop,…
- Opleiding: Je krijgt eerst een grondige inwerkperiode met opleiding, zodat je sterk staat in je job. Daarna kan je je hele carrière blijven bijleren en groeien in onze organisatie.
- Een goede werksfeer met fijne collega’s en plek waar je helemaal jezelf kan zijn. We omarmen diversiteit.

Selectieprocedure

- Op basis van je sollicitatiebrief en CV gebeurt een eerste selectie.
- De geselecteerden nemen deel aan een online testing waarna een volgende selectieronde gepland is op 30 april 2025.

Interesse?

- Solliciteren doe je via de sollicitatieknop.
- Voeg zeker ook je cv en motivatiebrief toe.
- Voor inlichtingen over de functie-inhoud contacteer je Katrien Van Den Ryse, teamcoördinator, op het nummer 0468 12 87 67.

Meer info

Voor informatie over onze organisatie ga je naar www.solidaris.be. Volg ons ook op Facebook, Instagram of LinkedIn.

Kwaliteiten van mensen zijn voor Solidaris Oost-Vlaanderen belangrijker dan afkomst, leeftijd, geslacht of arbeidshandicap. Wij moedigen iedereen aan te solliciteren en verwachten van al onze medewerkers een positieve instelling ten opzichte van diversiteit.

Ons ziekenfonds engageert zich voor de gezondheid en het welzijn van iedereen.

Dagelijks ijveren wij voor een toegankelijke en betaalbare ziekteverzekering. Dit doen wij o.a. met een uitgebreid kantorennetwerk, kwaliteitsvolle diensten, een sterke thuiszorgservice, gedreven socioculturele verenigingen ... en met een ijzersterk engagement. Want ... Iedereen mee.