Je functie
- Je staat in voor het volledig administratief pakket Gedeeltelijke Werkhervatting.
- Medisch administratief luik: aanvragen, goedkeuringen, stopzettingen, …
- Je neemt de volledige administratieve ondersteuning van de Terug-naar-werk-coördinatoren mee op:
- Agendabeheer/uitnodigingsbeleid
- Opvolgen QMV-vragenlijst
- Beroepsherscholing
- Routing A,B,C, D opvolgen bij terug naar werk-traject
- Je volgt je lopende dossiers goed op en houdt het lid op de hoogte van de status van zijn dossier.
- Je staat als dossierbeheerder met de nodige expertise op vlak van re-integratie in voor de dagelijkse telefonische permanentie voor interne en externe klanten.
- Je verwerkt mailbox-vragen.
Je profiel
- Je bezit minimum een bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring.
- Je hebt zin om je te specialiseren in gedeeltelijke werkhervatting en Terug-Naar-Werk.
- Je bent bereid referentiepersoon van onze organisatie te zijn voor re-integratie. Je neemt eigenaarschap op in deze dossiers. Dit betekent dat je een dossier vasthoudt wanneer nodig en contact met collega’s Front Office, TNWC, artsen, uitkeringen coördineert tot er een gepaste oplossing gevonden is.
- Je werkt nauwkeurig en efficiënt.
- Je houdt ervan om afgebakende taakgerichte opdrachten nauwkeurig uit te voeren en deze af te wisselen met dossierbeheer.
- Je bent betrokken en denkt mee over verbetermogelijkheden in onze re-integratiewerking.
- Je bent een teamplayer die samen met de andere leden van het team afspraken maakt in kader van werkverdeling, prioriteiten in de planning etc.
Ons aanbod
- Een contract van onbepaalde duur.
- Loon volgens onze ziekenfondsbarema’s, altijd stipt uitbetaald.
- Het minimumsalaris bedraagt 2907,85€, naargelang jouw relevante ervaring kan je hoger ingeschaald worden. Bijvoorbeeld, bij het toekennen van 10 jaar relevante werkervaring bedraagt jouw salaris 3367,09€.
- Je werkt voltijds: 36 uur per week met een vrije vrijdagnamiddag. Je geniet van een mooie balans tussen werk en privéleven dankzij glijdende werkuren en de mogelijkheid tot thuiswerk.
- Interessante verlofregeling met 20 dagen wettelijk verlof, 6 ADV dagen 2 extra feestdagen en 3 extralegale verlofdagen die nog verder toenemen met jouw anciënniteit tot een maximum van 14.
- Waardevol werk waarmee je een verschil maakt voor anderen.
- Extra voordelen: maaltijdcheques van 10 €, eindejaarspremie, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, vergoeding woon/werkverkeer (aan tarief openbaar vervoer), fietsvergoeding, fietsleasing, Benefits@Work, Employee Assistance Program, cadeaucheques, gratis griepvaccinatie, gedeeltelijke terugbetaling syndicale premie, thuiswerkvergoeding, laptop, enz.
- Opleiding: Je krijgt eerst een grondige inwerkperiode met opleiding, zodat je sterk staat in je job. Daarna kan je je hele carrière blijven bijleren en groeien in onze organisatie.
- Een goede werksfeer met fijne collega’s en plek waar je helemaal jezelf kan zijn. We omarmen diversiteit.
Selectieprocedure
Na een eerste selectie op cv, worden er online testen verstuurd. De geslaagde kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. Solliciteren kan via de jobsite met cv en motivatiebrief.
Interesse?
Solliciteer ten laatste op 19 juli 2026. Stuur een duidelijke en volledige motivatiebrief mee, zodat wij over de nodige informatie beschikken om jouw kandidatuur correct te kunnen beoordelen.
Meer info
Voor informatie over onze organisatie ga je naar www.solidaris.be. Volg ons ook op Facebook, Instagram en LinkedIn.
Wij moedigen iedereen aan om te solliciteren. Kwaliteiten en competenties zijn belangrijker dan afkomst, leeftijd, geslacht of arbeidshandicap.
Ons ziekenfonds engageert zich voor de gezondheid en het welzijn van iedereen.
Dagelijks ijveren wij voor een toegankelijke en betaalbare ziekteverzekering. Dit doen wij o.a. met een uitgebreid kantorennetwerk, kwaliteitsvolle diensten, een sterke thuiszorgservice, gedreven socioculturele verenigingen ... en met een ijzersterk engagement. Want ... Iedereen mee.