Je functie
De dienst Ledenbeheer en Verzekerbaarheid staat in voor de toekenning van de correcte rechten aan onze leden. Deze rechten betreffen de terugbetaling van gezondheidszorgen, alle bewegingen met betrekking tot aansluitingen, de verwerking van bevolkings- en verzekerbaarheidsgegevens in het ziekenfondsdossier, de behandeling van internationale overeenkomsten en het beheer van het financiële ledendossier.
- Je staat in voor de snelle en correcte verwerking van de toegewezen dossiers verzekerbaarheid, met als doelstelling een optimale toekenning en behoud van rechten verzekeren.
- Je verzorgt op een klantvriendelijke manier alle contacten met onze interne en externe klanten, hoofdzakelijk per mail en deels telefonisch.
- Je informeert leden en ondersteunt hen bij vragen over de dossiers binnen jouw takenpakket en biedt totaaloplossingen.
Je profiel
Je kwaliteiten en attitude zijn voor ons belangrijker dan leeftijd, geslacht, geaardheid, handicap, etnische afkomst of nationaliteit
• Je bent bereid je de RIZIV-wetgeving eigen te maken en je kennis up to date te houden.
• Je hebt een sterk analytisch vermogen.
• Je bent op zoek naar een uitdaging, stressbestendig, nauwkeuring en respecteert de afgesproken deadlines.
• Je hebt een goede basiskennis van MS-office (Word, Excel, Outlook).
• Je hebt een basiskennis Frans.
• Je bent in het bezit van een bachelor diploma of reeds relevante werkervaring in het veld.
Ons aanbod
- Een contract voor onbepaalde duur.
- Loon volgens onze ziekenfondsbarema’s, altijd stipt uitbetaald.
- Het minimum brutoloon bedraagt € 2.579,63, naargelang jouw relevante ervaring kan je hoger ingeschaald worden. Bijvoorbeeld, bij het toekennen van 5 jaar relevante werkervaring bedraagt jouw brutoloon € 2.846,55 voor een voltijdse betrekking.
- Je werkt voltijds: 36u per week met een vrije namiddag. Je geniet van een mooie balans tussen werk en privéleven dankzij glijdende werkuren en de mogelijkheid tot thuiswerk.
- Interessante verlofregeling met 20 dagen wettelijk verlof, 6 ADV dagen 2 extra feestdagen en 3 extralegale verlofdagen die nog verder toenemen met jouw anciënniteit tot een maximum van 14.
- Waardevol werk waarmee je een verschil maakt voor anderen.
- Extra voordelen: maaltijdcheques van € 8 per aangevangen werkdag, eindejaarspremie, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, vergoeding woon/werkverkeer (aan tarief openbaar vervoer), fietsvergoeding, fietsleasing, Benefits@Work, Employee Assistance Program, cadeaucheques, gratis griepvaccinatie, gedeeltelijke terugbetaling syndicale premie, enz.
- Opleiding: je krijgt eerst een grondige inwerkperiode met opleiding, zodat je sterk staat in je job. Daarna kan je je hele carrière blijven bijleren en groeien in onze organisatie.
- Een goede werksfeer met fijne collega’s en plek waar je helemaal jezelf kan zijn. We omarmen diversiteit.
Selectieprocedure
Na een eerste screening van jouw cv en motivatiebrief, kan je worden uitgenodigd voor de online psychotechnische testen. Indien deze goed zijn, word je uitgenodigd voor een gesprek.
Interesse?
Je kan online solliciteren via de rode knop, ten laatste op 16 november. Bezorg ons zeker jouw cv en een motivatiebrief zodat wij een kwalitatieve eerste indruk krijgen.
Meer info
Voor informatie over onze organisatie ga je naar www.solidaris.be. Volg ons ook op Facebook, Instagram en LinkedIn.
Kwaliteiten van mensen zijn voor Solidaris West-Vlaanderen belangrijker dan afkomst, leeftijd, geslacht of arbeidshandicap. Wij moedigen iedereen aan te solliciteren en verwachten van al onze medewerkers een positieve instelling ten opzichte van diversiteit.
Ons ziekenfonds engageert zich voor de gezondheid en het welzijn van iedereen.
Dagelijks ijveren wij voor een toegankelijke en betaalbare ziekteverzekering. Dit doen wij o.a. met een uitgebreid kantorennetwerk, kwaliteitsvolle diensten, een sterke thuiszorgservice, gedreven socioculturele verenigingen ... en met een ijzersterk engagement. Want ... Iedereen mee.