Je functie

- Je doet behoeftenanalyses voor informaticaprojecten in verschillende domeinen van de Ziekte- en Invaliditeitsverzekering (namelijk Verzekerbaarheid en Ziekteuitkeringen) en (her)modelleert de processen.
- Je bent verantwoordelijk voor de opvolging van jouw projecten tijdens de volgende fases: analyse, programmering, test en praktische implementatie.
- Je identificeert de verschillende stakeholders en brengt hun respectievelijke behoeften in kaart.
- Je begeleidt de in-productiestelling van nieuwe toepassingen. Dit houdt in dat je er ook voor zorgt dat de gebruikers met de geïnformatiseerde oplossing overweg kunnen (gebruikersgroepen, beantwoorden van vragen, informatiedoorstroming enz).
- Je neemt deel aan het samenstellen van de documentatie en procedurehandleidingen en houdt deze up-to-date.
- Je woont overlegvergaderingen bij, zowel intern als extern (bijvoorbeeld RIZIV).
- Je vormt de link tussen business (administratie) en IT (informatica).
- Je beheerst de nodige technieken voor het verzamelen van de behoeften (interviewing, prototyping …).

Je profiel

- Je hebt een bachelor of master diploma of 3 jaar ervaring in businessanalyse of de Ziekte- en Invaliditeitssector.
- Je hebt goede communicatieve vaardigheden en een klantgerichte houding.
- Je bent sterk in het organiseren, plannen en proactief bijsturen van je taken om het naleven van de planning te verzekeren.
- Je hebt interesse om steeds bij te leren.
- Passieve kennis van het Frans is noodzakelijk, actieve kennis is een pluspunt.
- Je beheerst de nodige technieken voor het verzamelen van de behoeften (interviewing, prototyping …).
- Kennis van één of meerdere modelleertalen (UML, DFD…) is een pluspunt.

Je werkomgeving

De dienst uitkeringen werkt aan het efficiënt en klantgericht beheer van de ziekte- en invaliditeitsverzekering (ZIV), sector uitkeringen. Het voornaamste doel is het ondersteunen van de diensten uitkeringen van de plaatselijke ziekenfondsen. Verder heeft deze dienst een beleidsvoorbereidende en probleemsignaliserende functie inzake uitkeringsreglementering aan de betrokken beleidsorganen.

Ons aanbod

- Betekenisvol werk: Je draagt bij aan het verbeteren van de gezondheid en het welzijn van mensen. Je kunt trots zijn op het feit dat je een positieve impact hebt op het leven van anderen.
- Professionele ontwikkeling: Wij bieden een stimulerende omgeving waarin je je professioneel kunt ontwikkelen. Er zijn tal van mogelijkheden voor training, vorming en loopbaangroei, zodat je je vaardigheden voortdurend kunt verbeteren en je carrière kunt laten evolueren.
- Flexibiliteit en balans: Wij begrijpen het belang van een gezonde balans tussen werk en privéleven. Een 36 uren werkweek met vrije namiddag, 6 adv-dagen, extra legale verlofdagen die meegroeien met jouw anciënniteit, glijdende werkuren en mogelijkheid tot thuiswerk bieden een omgeving die rekening houdt met jouw behoeften.
- Uitgebreide voordelen: Naast het salarispakket zijn er diverse extra-legale voordelen, waaronder maaltijdcheques, groepsverzekering, vergoeding van woon/werkverkeer (aan tarief openbaar vervoer), een hospitalisatieverzekering, mogelijkheid tot fietsleasing en verschillende personeelskortingen.
- Samenwerking en teamgeest: Er heerst een sterke teamgeest en er zijn regelmatig activiteiten en evenementen om de onderlinge band te versterken.

Selectieprocedure

Op basis van je motivatiebrief en CV gebeurt een eerste selectie. Het verdere verloop van de procedure bestaat uit 2 ronden.

Interesse?

Solliciteren doe je via de sollicitatieknop. Voeg zeker ook je cv en motivatiebrief toe.

Voor bijkomende inlichtingen over de functie contacteer je Anthony Van den Langenbergh, verantwoordelijke uitkeringen (tel. 02/515 03 10).

Meer info

Voor algemene informatie over Solidaris ga je naar www.solidaris-vlaanderen.be. Volg ons ook op LinkedIn en Twitter.

Wij moedigen iedereen aan om te solliciteren. Kwaliteiten en competenties zijn belangrijker dan afkomst, leeftijd, geslacht of arbeidshandicap.