Je functie
- Je behandelt de medische dossiers van onze leden. Dit doe je zelfstandig onder de verantwoordelijkheid van de adviserend arts.
- Je past de kennis van de ziektewetgeving correct toe.
- Je brengt gegevens van dossiers in specifieke informaticatoepassingen in.
- Je neemt verantwoordelijkheid op voor je eigen dossiers, alsook voor het uitbouwen en onderhouden van je functie-gerelateerde kennis.
- Je onderhoudt een klantgerichte en gepaste communicatie met interne en externe klanten.
- Je staat in voor de digitale archivering van medische documenten.
Je profiel
- Je bezit minimum een diploma algemeen secundair onderwijs of een bachelordiploma.
- Je kent de Office programma’s Word en Outlook grondig. Een goede basiskennis van Excel is een pluspunt.
- Je bent stressbestendig, discreet, nauwkeurig en respecteert de interne werkafspraken.
- Je kan samenwerken in een hecht team en klantvriendelijkheid draag je hoog in het vaandel.
- Je hebt een sterk analytisch vermogen en hebt de capaciteit om complexe vraagstukken snel te doorgronden. Je kunt probleemstellingen helder formuleren en werkbare oplossingen ontwikkelen. Wanneer je kansen of uitdagingen ziet, neem je het initiatief om vernieuwende ideeën of oplossingen aan te bieden.
- Je kan zelfstandig werken en je kan de afwerking van al jouw taken efficiënt organiseren.
- Je bent communicatief sterk en telefoneert vlot.
Je werkomgeving
- Het team medische akkoorden binnen het proces Gezondheidszorgen bestaat uit 6 medewerkers en staat in voor het beheer van medische dossiers van het ziekenfonds.
- Er wordt nauw samengewerkt met de adviserend artsen, de adviserend kinesitherapeut, de adviserend psycholoog en de adviserend verpleegkundigen.
Ons aanbod
- Een contract voor bepaalde duur tem 30 september 2026.
- Loon volgens onze ziekenfondsbarema’s, altijd stipt uitbetaald. Je werkt 36uur per week met een vrije vrijdagnamiddag. Dankzij glijdende werkuren geniet je van een mooie balans tussen werk en privéleven.
- Interessante verlofregeling met ADV dagen én extra verlofdagen die meegroeien met jouw anciënniteit.
- Waardevol werk waarmee je een verschil maakt voor anderen.
- Extra voordelen: maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, vergoeding woon/werkverkeer (aan tarief openbaar vervoer), fietsvergoeding, fietsleasing, Benefits@Work, Employee Assistance Program, cadeaucheques, gratis griepvaccinatie, gedeeltelijke terugbetaling syndicale premie, laptop,…
- Opleiding: Je krijgt eerst een grondige inwerkperiode met opleiding, zodat je sterk staat in je job. Daarna kan je je hele carrière blijven bijleren en groeien in onze organisatie.
- Een goede werksfeer met fijne collega’s en plek waar je helemaal jezelf kan zijn. We omarmen diversiteit.
Selectieprocedure
- Op basis van je sollicitatiebrief en CV gebeurt een eerste selectie.
- De geselecteerden nemen deel aan een online testing waarna een volgende selectieronde gepland wordt.
Interesse?
- Solliciteren doe je via de sollicitatieknop.
- Voeg zeker ook je cv en motivatiebrief toe.
- Voor inlichtingen over de functie-inhoud contacteer je Laure.thomas@solidaris.be, teamcoördinator GZ team medische akkoorden.
Meer info
Voor informatie over onze organisatie ga je naar www.solidaris.be. Volg ons ook op Facebook, Instagram of LinkedIn.
Wij moedigen iedereen aan om te solliciteren. Kwaliteiten en competenties zijn belangrijker dan afkomst, leeftijd, geslacht of arbeidshandicap.
Ons ziekenfonds engageert zich voor de gezondheid en het welzijn van iedereen.
Dagelijks ijveren wij voor een toegankelijke en betaalbare ziekteverzekering. Dit doen wij o.a. met een uitgebreid kantorennetwerk, kwaliteitsvolle diensten, een sterke thuiszorgservice, gedreven socioculturele verenigingen ... en met een ijzersterk engagement. Want ... Iedereen mee.