Je functie

- Je geeft leiding aan de medewerkers van de diensten DevOps en Microsoft 365, zowel op het vlak van werkprocedures als menselijk potentieel.
- Je beheert de planning van je dienst en staat in voor het management volgens de methodologie en strategie van de Directie Informatica.
- Je staat in voor de evaluatie, vorming en opleiding van de medewerkers.
- Vinden van oplossingen voor organisatieproblemen in de dienst
- Toezien op het respecteren van de planning en de realisatie van de doelstellingen.
- Ontwikkelen van de jaarplanning en de objectieven van de dienst (onder verantwoordelijkheid van de directie Informatica)
- Het verzekeren van een kwalitatieve dienstverlening en het leveren van kwalitatieve en efficiënte ICT-oplossingen (infrastructuur en services) aan de gebruikers.

Je profiel

- Je bent bachelor of master in informatica of heb gelijkwaardige relevante ervaring.
- Je hebt bij voorkeur hands-on ervaring met DevOps tooling en technologie : 

·   Azure Platform
·  Jenkins
·  Terraform
· .NET Core
·  Angular
·  Git
·  NuGet
· NPM
·  Powershell
·  Visual Studio (code)

- Je hebt affiniteit met het leiden van een team en het plannen en organiseren van een ICT-dienst.
- Je hebt ervaring met projectmanagement of bent bereid om dit te leren.
- Ervaring met softwareontwikkeling en/of systeembeheer is een pluspunt.
- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bent klantgericht.
- Je hebt kennis van het Engels, Frans en Nederlands of bent bereid om deze talen te leren.

Je werkomgeving

De informatica-afdeling van Solidaris bestaat uit een 200-tal IT-ers die toepassingen ontwikkelen voor alle aangesloten ziekenfondsen, hun loketten (800) en binnendiensten, verspreid over heel België. Deze toepassingen worden gebruikt door meer dan 3500 personen en maken dagelijks ongeveer 4 miljoen transacties mogelijk.

Ons aanbod

- Betekenisvol werk: Je draagt bij aan het verbeteren van de gezondheid en het welzijn van mensen. Je kunt trots zijn op het feit dat je een positieve impact hebt op het leven van anderen.
- Professionele ontwikkeling: Wij bieden een stimulerende omgeving waarin je je professioneel kunt ontwikkelen. Er zijn tal van mogelijkheden voor training, vorming en loopbaangroei, zodat je je vaardigheden voortdurend kunt verbeteren en je carrière kunt laten evolueren.
- Flexibiliteit en balans: Wij begrijpen het belang van een gezonde balans tussen werk en privéleven. Een 36 uren werkweek met vrije namiddag, 6 adv-dagen, extra legale verlofdagen die meegroeien met jouw anciënniteit, glijdende werkuren en mogelijkheid tot thuiswerk bieden een omgeving die rekening houdt met jouw behoeften.
- Uitgebreide voordelen: Naast het salarispakket zijn er diverse extra-legale voordelen, waaronder maaltijdcheques, groepsverzekering, vergoeding van woon/werkverkeer (aan tarief openbaar vervoer), een hospitalisatieverzekering, mogelijkheid tot fietsleasing en verschillende personeelskortingen.
- Samenwerking en teamgeest: Er heerst een sterke teamgeest en er zijn regelmatig activiteiten en evenementen om de onderlinge band te versterken.

Selectieprocedure

Op basis van je motivatiebrief en CV gebeurt een eerste selectie.

Zo krijg je meteen antwoord en plannen we eventueel een gesprek in.

Interesse?

Solliciteren doe je via de sollicitatieknop. Voeg zeker ook je cv en motivatiebrief toe.

Voor bijkomende inlichtingen contacteer je Stijn Fosselle (Stijn.Fosselle@solidaris.be).

Meer info

Voor algemene informatie over Solidaris ga je naar www.solidaris-vlaanderen.be. Volg ons ook op LinkedIn en Twitter.

Wij moedigen iedereen aan om te solliciteren. Kwaliteiten en competenties zijn belangrijker dan afkomst, leeftijd, geslacht of arbeidshandicap.