Je functie
- Je bent verantwoordelijk voor projecten rond welzijn en arbeidsorganisatie voor onze landsbond in Brussel.
- Je neemt een actieve rol op in de werkgroep die instaat voor het uitwerken van het interprovinciaal beleid rond deze thema’s.
- Je werkt samen met onze preventieadviseur aan het psychosociale luik van preventie en welzijn op het werk zoals bijvoorbeeld de uitrol en opvolging van de psychosociale risicoanalyse.
- Je analyseert onze cijfers rond retentie, turnover en absenteïsme en implementeert verbetervoorstellen (o.a. re-integratiebeleid).
- Je werkt projecten en initiatieven uit rond medewerkerstevredenheid en het stimuleren van een positieve werkcultuur zoals attenties bij belangrijke levensgebeurtenissen (jubilarissen, pensioen, geboorte…), teambuildingsactiviteiten, work-life balans, …
- Je staat mee in voor de transformatie naar een innovatieve arbeidsorganisatie door o.a. initiatieven uit te werken in het kader van het nieuwe werken en wendbaar en werkbaar werk.
Je profiel
- Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.
- Je hebt ervaring met thema’s binnen welzijn en arbeidsorganisatie.
- Je kan projecten leiden en afwerken van A tot Z.
- Je kan planmatig werken, structureren, organiseren en opvolgen.
- Je bent flexibel, bent probleemoplossend en kan out-of-the-box denken.
Je werkomgeving
Je maakt deel uit van het HR-team van de landsbond van Solidaris dat gevestigd is in hartje Brussel en van de interprovinciale werkgroep Arbeidsorganisatie en Welzijn.
Ons aanbod
- Een contract voor onbepaalde duur.
- Loon volgens onze ziekenfondsbarema’s, altijd stipt uitbetaald.
- Je werkt voltijds: 36 uur per week met een vrije namiddag. Je geniet van een mooie balans tussen werk en privéleven dankzij glijdende werkuren en de mogelijkheid tot thuiswerk, als je functie het toelaat.
- Interessante verlofregeling met 20 dagen wettelijk verlof, 6 ADV dagen 2 extra feestdagen en 3 extralegale verlofdagen die nog verder toenemen met jouw anciënniteit tot een maximum van 14.
- Waardevol werk waarmee je een verschil maakt voor anderen.
- Extra voordelen: maaltijdcheques van 8€, eindejaarspremie, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, vergoeding woon/werkverkeer (aan tarief openbaar vervoer), fietsvergoeding, fietsleasing, Benefits@Work, Employee Assistance Program, cadeaucheques, gratis griepvaccinatie, gedeeltelijke terugbetaling syndicale premie, thuiswerkvergoeding, ...
- Opleiding: Je krijgt eerst een grondige inwerkperiode met opleiding, zodat je sterk staat in je job. Daarna kan je je hele carrière blijven bijleren en groeien in onze organisatie.
- Een goede werksfeer met fijne collega’s en plek waar je helemaal jezelf kan zijn. We omarmen diversiteit.
Selectieprocedure
Solliciteren kan tot en met 13 mei. Op basis van je motivatiebrief en CV gebeurt een eerste selectie. De procedure bestaat uit een kennismakingsronde, online testen, een visie-oefening en een jurygesprek. De kennismakingsgesprekken zullen plaatsvinden via Teams op maandag 19 mei en donderdag 22 mei.
Interesse?
Solliciteren doe je door onderaan je gegevens achter te laten. De vacature wordt afgesloten op 13 mei. Voeg zeker ook je cv en motivatiebrief toe. Lukt het opladen van cv en motivatiebrief niet? Mail beide documenten naar rekrutering.selectie@solidaris.be.
Voor bijkomende inlichtingen over de functie contacteer je Sigrid Van den Berghe, via rekrutering.selectie@solidaris.be. Zij belt jou dan terug.
Meer info
Voor algemene informatie over Solidaris ga je naar www.solidaris-vlaanderen.be. Volg ons ook op LinkedIn of Instagram.
Wij moedigen iedereen aan om te solliciteren. Kwaliteiten en competenties zijn belangrijker dan afkomst, leeftijd, geslacht of arbeidshandicap.
Ons ziekenfonds engageert zich voor de gezondheid en het welzijn van iedereen. Dagelijks ijveren wij voor een toegankelijke en betaalbare ziekteverzekering. Want ... Iedereen mee.