Je functie

- Je zet kwaliteitssystemen op en implementeert deze in de werking.
- Je staat in voor de opvolging en implementatie van het kwaliteitshandboek.
- Je registreert en analyseert data, en maakt van de resultaten rapporten, presentaties en vertaalt deze in concrete actiepunten.
- Je neemt actief deel aan de werkgroep kwaliteit, aan overleg rond voortgangsrapportage of beleidsplanning.
- Je staat in voor het ontwikkelen van kwalitatieve en kwantitatieve bevragingen, enquêtes, focusgesprekken …
- Je bepaalt accurate indicatoren bij projecten, activiteiten, acties, doelstellingen …
- Je staat in voor het onderdeel rond kwaliteit in voortgangsrapport en beleidsplan
- Op basis van het beleidsplan stel je jaarlijks een budget voor het onderdeel kwaliteit op i.s.m. de coördinator strategie en beleid
- Je bent redactielid van S-Plus Mag en zorgt mee voor inhoudelijke artikels.
- Je biedt ondersteuning bij de organisatie van onze evenementen.
- Je bent ondersteuner van werkgroepen en projectgroepen.

Je profiel

- Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma. Kennis is belangrijk, maar inzet en goesting om bij te leren zijn dat evenzeer.
- Je hebt ervaring met kwalitatieve en kwantitatieve bevragingen, enquêtes, focusgesprekken …
- Je bent creatief in het uitdenken en uitwerken van bevragingen.
- Door middel van observatie verwerf je inzicht in de werking en in de functie
- Je bent een uitstekende planner en houd je zelf ook aan planningen en deadlines.
- Je hebt kennis van het decreet sociaal-cultureel volwassenenwerk (of bent bereid deze kennis te verwerven) en kan dit ook vertalen binnen de werking.
- Je beschikt over een analytisch en synthetiserend denkvermogen
- Je denkt oplossingsgericht en hebt aandacht voor detail
- Je kan eigen kennis en vaardigheden doorgeven aan coördinatoren en educatieve medewerkers, bestuursleden en vrijwilligers.
- Affiniteit met de doelgroep (kwetsbare) ouderen is een pluspunt.
- Je bent flexibel, stressbestendig, creatief, klantgericht, initiatiefrijk en een teamplayer.
- Je kan zelfstandig een project uitwerken.
- Je kan werken met de gangbare softwarepakketten.

Je werkomgeving

S-Plus vzw is een seniorenvereniging die streeft naar de verbetering van de gezondheid en welzijn van senioren en hun volwaardige participatie aan het maatschappelijk en politiek leven. Dat doen we door het aanbieden van een afwisselend aanbod van activiteiten, thema’s en sociale acties.
Iedereen die zich kan vinden in ons aanbod is welkom.

S-Plusmedewerkers werken als een team voor de organisatie en haar doelgroep.

S-Plus vzw is erkend en gesubsidieerd door de Vlaamse Overheid.

Ons aanbod

- Indiensttreding zo snel mogelijk.
- Wij bieden je een halftijdse job (18 u./week met een vrije vrijdagnamiddag).
- Ons hoofdkantoor bevindt zich in het centrum van Brussel, op +/- 200 meter van het Centraal Station. Daarnaast is er een netwerk van satelliet kantoren – in Kortrijk, Mechelen, Zwijnaarde en Hasselt – van waaruit je kan werken. Je werkplek is te bepalen afhankelijk van je woonplaats. We verwachten je 1x per week op ons hoofdkantoor in Brussel.
- Een glijdend uurrooster en telewerk helpen je de balans tussen werk en vrije tijd te bewaren.
- Je komt in een barema B1A, paritair comité 329.01 met extra legale voordelen: maaltijdcheques, 100 % vergoeding woon-werkverkeer (tarief openbaar vervoer).
- Je kan gebruik maken van een uitgebreid opleidingsaanbod.
- Je krijgt ruimte om nieuwe en creatieve ideeën te realiseren.

Selectieprocedure

Op basis van je motivatiebrief en CV gebeurt een eerste selectie. Zo krijg je meteen antwoord en plannen we eventueel een gesprek en enkele testen in. Van zodra wij de geschikte kandidaat vinden sluiten wij de vacature af.

Interesse?

Solliciteren doe je via het sollicitatieformulier. Voeg zeker je cv en motivatiebrief toe.

Voor bijkomende inlichtingen over de functie contacteer je Corry Maes, Verantwoordelijke S-Plus (tel. 02 515 17 84).

Meer info

Voor meer informatie over S-Plus ga je naar www.s-plusvzw.be. Volg ons ook op Facebook en Twitter.

Wij moedigen iedereen aan om te solliciteren. Kwaliteiten en competenties zijn belangrijker dan afkomst, leeftijd, geslacht of arbeidshandicap.