Je functie
Als scrum master ben je verantwoordelijk voor het coachen van scrum en het ondersteunen van 1-3 software development teams. Je zal:
- De product owners van je team coachen op o.a. backlog mgmt., stakeholder mgmt., interactie met het dev team
- Jouw ontwikkelingsteams coachen en begeleiden in Scrum op alle niveaus: mindset, waarden, principes, praktijken, tools & processen.
- Andere delen van de organisatie coachen: stakeholders, business management, IT management ...
- Een cultuur van teamwork, vertrouwen, transparantie en psychologische veiligheid waarin elke medewerker zijn/haar beste zelf kan zijn.
- Fungeren als spiegel voor product owners en dev teams over de bereikte waarde, de manier van samenwerken, impediments ...
- Optreden als facilitator voor workshops of Scrum ceremonies waar nodig
- Actief deelnemen aan de agile community of practice binnen de organisatie, met als doel kennis en best practices over agile uit te wisselen tussen de verschillende teams.
Je profiel
- Je hebt een grondige kennis van agile frameworks in het algemeen & Scrum specifiek. Kennis van en ervaring met Kanban is een pluspunt.
- Je hebt ervaring met het vormen en opstarten van nieuwe teams.
- Je hebt uitstekende communicatieve en faciliterende vaardigheden.
- Je staat open voor feedback en hebt zin voor groei en continue verbetering.
- Je spreekt en schrijft vlot in het Nederlands en het Frans.
Je werkomgeving
De informatica-afdeling van Solidaris bestaat uit een 200-tal IT-ers die toepassingen ontwikkelen voor alle aangesloten ziekenfondsen, hun loketten (800) en binnendiensten, verspreid over heel België. Deze toepassingen worden gebruikt door meer dan 3500 personen en maken dagelijks ongeveer 4 miljoen transacties mogelijk.
Ons aanbod
- Betekenisvol werk: Je draagt bij aan het verbeteren van de gezondheid en het welzijn van mensen. Je kunt trots zijn op het feit dat je een positieve impact hebt op het leven van anderen.
- Professionele ontwikkeling: Wij bieden een stimulerende omgeving waarin je je professioneel kunt ontwikkelen. Er zijn tal van mogelijkheden voor training, vorming en loopbaangroei, zodat je je vaardigheden voortdurend kunt verbeteren en je carrière kunt laten evolueren.
- Flexibiliteit en balans: Wij begrijpen het belang van een gezonde balans tussen werk en privéleven. Een 36 uren werkweek met vrije namiddag, 6 adv-dagen, extra legale verlofdagen die meegroeien met jouw anciënniteit, glijdende werkuren en mogelijkheid tot thuiswerk bieden een omgeving die rekening houdt met jouw behoeften.
- Uitgebreide voordelen: Naast het salarispakket zijn er diverse extra-legale voordelen, waaronder maaltijdcheques, groepsverzekering, vergoeding van woon/werkverkeer (aan tarief openbaar vervoer), een hospitalisatieverzekering, mogelijkheid tot fietsleasing en verschillende personeelskortingen.
- Samenwerking en teamgeest: Er heerst een sterke teamgeest en er zijn regelmatig activiteiten en evenementen om de onderlinge band te versterken.
Selectieprocedure
Op basis van je motivatiebrief en CV gebeurt een eerste selectie. Zo krijg je meteen antwoord en plannen we eventueel een gesprek in. Van zodra wij de geschikte kandidaat vinden sluiten wij de vacature af.
Interesse?
Solliciteren doe je via de sollicitatieknop. Voeg zeker ook je cv en motivatiebrief toe.
Voor bijkomende inlichtingen contacteer je John Lanuit (John.lanuit@solidaris.be).
Meer info
Voor algemene informatie over Solidaris ga je naar www.solidaris-vlaanderen.be. Volg ons ook op LinkedIn of Instagram.
Wij moedigen iedereen aan om te solliciteren. Kwaliteiten en competenties zijn belangrijker dan afkomst, leeftijd, geslacht of arbeidshandicap.
Ons ziekenfonds engageert zich voor de gezondheid en het welzijn van iedereen. Dagelijks ijveren wij voor een toegankelijke en betaalbare ziekteverzekering. Want ... Iedereen mee.