Je functie

Je ondersteunt de adviserend-artsen in het domein van de arbeidsongeschiktheidsuitkeringen. Concreet brengt dit de volgende taken met zich mee:

- Uitvoeren van re-integratieraadplegingen en begeleiden van arbeidsongeschikte leden.
- Aan de hand van de re-integratievragenlijst verzamelen van informatie: beroepsloopbaan-medische antecedenten-medische gegevens-planning- behandeling.
- Geven van info over gedeeltelijke werkhervatting, re-integratiemogelijkheden en het traject arbeidsongeschiktheid.
- Capteren van een hulpvraag.
- Opvolgen traject re-integratie (agendabeheer, overleg adviserend-arts, registratie,…)
- De andere medewerkers van het ziekenfonds, individueel of in groep, informeren over re-integratie.

Hiervoor doe je raadplegingen doorheen Oost- en West-Vlaanderen (vlinderfunctie).

Je profiel

- Je beschikt over een bachelor diploma verpleegkunde, bij voorkeur sociale verpleegkunde.
- Je hebt belangstelling voor de taken van een ziekenfonds (vnl. uitkeringen). Relevante ervaring is een pluspunt.
- Je bent communicatief sterk, zowel schriftelijk als mondeling.
- Je houdt van contact met onze leden en bent sociaal ingesteld.
- Je hebt interesse in de regelgeving en past deze graag toe in dossiers.
- Je gaat discreet om met vertrouwelijke gegevens.
- Je bent administratief sterk.
- Je bent vertrouwd met MS Office.
- Je werkt graag in een multidisciplinair team. Ook zelfstandig kan je je taken tot een goed einde brengen.

Je werkomgeving

Je komt terecht in een multidisciplinair team van medici, paramedici en administratieve medewerkers. Er zal een nauwe samenwerking ontstaan met de adviserend-artsen.

Ons aanbod

Je krijgt een contract bepaalde duur (1 jaar). 

Betekenisvol werk: je draagt bij aan het verbeteren van de gezondheid en het welzijn van mensen. Je kunt trots zijn op het feit dat je een positieve impact hebt op het leven van anderen.

Professionele ontwikkeling: wij bieden een stimulerende omgeving waarin je je professioneel kunt ontwikkelen. Er zijn tal van mogelijkheden voor training, vorming en loopbaangroei, zodat je je vaardigheden voortdurend kunt verbeteren en je carrière kunt laten evolueren.

Flexibiliteit en balans: Wij begrijpen het belang van een gezonde balans tussen werk en privéleven. Een 36 uren werkweek met vrije namiddag, 6 adv-dagen, extra legale verlofdagen die meegroeien met jouw anciënniteit, glijdende werkuren en mogelijkheid tot thuiswerk bieden een omgeving die rekening houdt met jouw behoeften.

Uitgebreide voordelen: Naast het salarispakket zijn er diverse extra-legale voordelen, waaronder maaltijdcheques, groepsverzekering, vergoeding van woon/werkverkeer (aan tarief openbaar vervoer), een hospitalisatieverzekering, mogelijkheid tot fietsleasing en verschillende personeelskortingen.

Samenwerking en teamgeest: Er heerst een sterke teamgeest en er zijn regelmatig activiteiten en evenementen om de onderlinge band te versterken.

Deze functie kan niet gecombineerd worden met een andere functie in de zorgsector.

Selectieprocedure

Op basis van je motivatiebrief en cv gebeurt een eerste selectie.
Het verdere verloop van de procedure bestaat uit 2 selectieronden.

Van zodra we een geschikte kandidaat vinden, wordt de vacature afgesloten.

Interesse?

Solliciteren doe je door onderaan je gegevens achter te laten. Voeg zeker ook je cv en motivatiebrief toe.

Lukt het opladen van cv en motivatiebrief niet?
Mail beide documenten naar rekrutering.selectie@solidaris.be.

Voor bijkomende inlichtingen over de functie contacteer je adjunct-arts directeur Mireille De Bruyn (Mireille.DeBruyn@solidaris.be). Zij belt jou dan terug.

Meer info

Voor algemene informatie over Solidaris ga je naar www.solidaris-vlaanderen.be. Volg ons ook op LinkedIn en Twitter.

Wij moedigen iedereen aan om te solliciteren. Kwaliteiten en competenties zijn belangrijker dan afkomst, leeftijd, geslacht of arbeidshandicap.