Teamcoach
Je functie
Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging en heb je een tomeloze interesse in de wereld van human resources? Heb je pit en ben je positief ingesteld? Dan ben je de ideale collega om ons team te versterken.
Om onze leden nog beter te kunnen helpen, streven we met onze organisatie naar meer autonomie binnen elk team. Als teamcoach is het je uitdaging om verschillende teams en hun leidinggevenden te begeleiden in deze nieuwe manier van samenwerken, communiceren en leiding geven.
Krijg je een kick van de coaching van teams? Ga je geen uitdaging uit de weg? Ben je gebeten door zelforganisatie, teamwerk en leiderschap vanuit een human resources-perspectief? Dan is de functie van teamcoach de job voor jou.
Dankzij jouw coaching versterk je de teams om stapsgewijs meer taken als team op te nemen en om invloed te hebben op de organisatie van het werk. Je reikt de methodieken aan, geeft coaching en begeleiding aan het team en zijn leidinggevenden met wie je actief samenwerkt. Je hebt bijzondere aandacht voor de draag- en daadkracht van het team.
Via je nauwe contacten met de leidinggevenden volg je de fasen in de evolutie en groei van de teams en speel je flexibel in op de specifieke noden van elk team in elke fase van deze ontwikkeling.
Je profiel
|
Je werkomgeving
Je coacht teams verspreid over de provincie Antwerpen. Bij de toewijzing van de teams houden we in de mate van het mogelijke met je woonplaats en mobiliteit rekening. |
Ons aanbod
|
Selectieprocedure
|
Interesse?
Herken je jezelf in bovenstaande omschrijving en zie je het al helemaal zitten om deel uit te maken van Solidaris? Solliciteer dan via onderstaande knop. We werken met een vacatureportaal waarop je een eigen account kan aanmaken. Binnen het portaal heb je een overzicht van jouw gegevens en interesses en zo hebben we ook meteen al jouw contactgegevens. |
Meer info
Voor algemene informatie over onze organisatie ga je naar www.solidaris-vlaanderen.be. Volg ons ook op LinkedIn, Twitter en Facebook.
Wij moedigen iedereen aan om te solliciteren. Kwaliteiten en competenties zijn belangrijker dan afkomst, leeftijd, geslacht of arbeidshandicap.