Je functie

·        Verwerken van binnenkomende papieren en digitale post van de cel primaire arbeidsongeschiktheid.

·        Berekenen arbeidsongeschiktheidsuitkeringen.

·        Behandeling van dossiers anti-cumul (in de strijd tegen sociale fraude) in de cel primaire uitkeringen.

·        Behandelen dossiers progressieve werkhervatting.

·        Op een klantvriendelijke manier communiceren met onze leden, potentiële leden en interne en externe collega’s.

Je profiel

Je kwaliteiten zijn voor ons belangrijker dan leeftijd, geslacht, geaardheid, handicap, etnische afkomst of nationaliteit.

·        Je bent in het bezit van een bachelor diploma of reeds relevante werkervaring in het veld.

·        Je bent bereid je de RIZIV-wetgeving eigen te maken en je kennis up to date te houden.

·        Je bent analytisch ingesteld.

·        Je bent op zoek naar een uitdaging, stressbestendig, nauwkeurig en je respecteert de afgesproken deadlines.

·       Je hebt een goede basiskennis van MS-office (Word, Excel, Outlook).

·       Je bent flexibel en kan zowel zelfstandig als in team werken.

Je werkomgeving

De dienst uitkeringen staat in voor een correcte, vlotte behandeling van dossiers arbeidsongeschiktheid en de daaruit voortvloeiende betaling van arbeidsongeschiktheidsuitkeringen aan leden.

Ons aanbod

Een voltijds contract van onbepaalde duur met als standplaats Kortrijk.

**Betekenisvol werk**: je draagt bij aan het verbeteren van de gezondheid en het welzijn van mensen. Je kunt trots zijn op het feit dat je een positieve impact hebt op het leven van anderen.

**Professionele ontwikkeling**: wij bieden een stimulerende omgeving waarin je je professioneel kunt ontwikkelen. Er zijn tal van mogelijkheden voor training, vorming en loopbaangroei, zodat je je vaardigheden voortdurend kunt verbeteren en je carrière kunt laten evolueren.

**Flexibiliteit en balans:** Wij begrijpen het belang van een gezonde balans tussen werk en privéleven. Een 36 uren werkweek met vrije namiddag, 6 adv-dagen, extralegale verlofdagen die meegroeien met jouw anciënniteit, glijdende werkuren en mogelijkheid tot thuiswerk: wij bieden een omgeving die rekening houdt met jouw behoeften.

**Uitgebreide voordelen:** Naast het salarispakket zijn er diverse extralegale voordelen, waaronder maaltijdcheques, groepsverzekering, vergoeding van woon/werkverkeer (aan tarief openbaar vervoer), een hospitalisatieverzekering, mogelijkheid tot fietsleasing en verschillende personeelskortingen.

**Samenwerking en teamgeest:** Er heerst een sterke teamgeest en er zijn regelmatig activiteiten en evenementen om de onderlinge band te versterken.

Selectieprocedure

Na een eerste selectie op basis van cv en motivatiebrief, worden online testen bezorgd. Daarna wordt overgegaan tot gesprekken.

Interesse?

Bezorg je cv en motivatiebrief **voor 30/04/2024** via de link!

Meer info

Voor informatie over onze organisatie ga je naar www.solidaris-vlaanderen.be. Volg ons ook op Facebook, Twitter en LinkedIn.

Kwaliteiten van mensen zijn voor Solidaris West-Vlaanderen belangrijker dan afkomst, leeftijd, geslacht of arbeidshandicap. Wij moedigen iedereen aan te solliciteren en verwachten van al onze medewerkers een positieve instelling ten opzichte van diversiteit.