HR Business partner medische directie

Solidaris  |  Brussel
Voltijds - Onbepaalde duur

Je functie

- In nauwe samenwerking met de HR directie bouw je mee aan het HR-beleid (personeelsbezetting, functioneringsgesprekken, onboarding etc.) voor de Medische Directie.
- Je bent mee verantwoordelijk voor de implementatie van onze HR-objectieven en bouwt mee aan onze HR-strategie van de toekomst.
- Je luistert naar de noden van de directeurs en leidinggevenden binnen de Medische Directie, je ontwikkelt kennis van hun strategie en activiteiten, en je fungeert als klankbord. 
- Je coacht en adviseert hen inzake zeer uiteenlopende vragen rond medewerkers, het functioneren van het team, HR-beleid, strategische projecten, change management, etc.
- Je neemt de leiding van verschillende projecten in functie van de actualiteit en de noden die er zijn (bv. welzijn van de collega’s).
- In samenwerking met HR volg je de selecties op en werk je initiatieven uit om artsen en paramedici actief te benaderen voor onze vacatures.
- Je bent het aanspreekpunt voor de medewerkers van de Medische Directie op het vlak van hun integratie, hun loopbaan, ontwikkeling en hun functioneren. Vragen betreffende loonadministratie en contracten dispatch je naar de personeelsdienst.

Je profiel

- Je bezit een bachelor en/of master diploma of kan terugvallen op een gelijkwaardige ervaring.
- Ervaring op het gebied van human resources is een pluspunt.
- Je hebt een passie voor het werken met mensen vanuit een advies- en coachingsrol.
- Je hebt ervaring in het begeleiden van strategische projecten.
- Je bent oplossingsgericht en proactief.
- Je hebt uitstekende organisatorische vaardigheden.
- Op basis van het vertrouwen en de autonomie die je krijgt, neem je sterk jouw eigen verantwoordelijkheden op.
- Je bent sterk gericht op samenwerking en integreert feedback in je werking.

Je werkomgeving

Je maakt deel uit van de Medische Directie op onze landsbond en werkt nauw samen met de coördinatoren, artsen en paramedici van onze Nederlandstalige equipes in de ziekenfondsen.

Ons aanbod

- **Betekenisvol werk:** Je draagt bij aan het verbeteren van de gezondheid en het welzijn van mensen. Je kunt trots zijn op het feit dat je een positieve impact hebt op het leven van anderen.
- **Professionele ontwikkeling:** Wij bieden een stimulerende omgeving waarin je je professioneel kunt ontwikkelen. Er zijn tal van mogelijkheden voor training, vorming en loopbaangroei, zodat je je vaardigheden voortdurend kunt verbeteren en je carrière kunt laten evolueren.
- **Flexibiliteit en balans:** Wij begrijpen het belang van een gezonde balans tussen werk en privéleven. Een 36 uren werkweek met vrije namiddag, 6 adv-dagen, extra legale verlofdagen die meegroeien met jouw anciënniteit, glijdende werkuren en mogelijkheid tot thuiswerk bieden een omgeving die rekening houdt met jouw behoeften.
- **Uitgebreide voordelen:** Naast het salarispakket zijn er diverse extra-legale voordelen, waaronder maaltijdcheques, groepsverzekering, vergoeding van woon/werkverkeer (aan tarief openbaar vervoer), een hospitalisatieverzekering, mogelijkheid tot fietsleasing en verschillende personeelskortingen.
- **Samenwerking en teamgeest**: Er heerst een sterke teamgeest en er zijn regelmatig activiteiten en evenementen om de onderlinge band te versterken.

Selectieprocedure

Op basis van je motivatiebrief en CV gebeurt een eerste selectie.
Daarna volgen mogelijk een assessment en een jurygesprek.

Interesse?

Solliciteren doe je via het sollicitatieformulier.

Voeg zeker je cv en motivatiebrief toe.

Lukt het uploaden van je cv en motivatiebrief niet? Neem dan contact op met ons via Rekrutering.selectie@solidaris.be

Van zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden sluiten we de selectieprocedure af.

Voor bijkomende inlichtingen over de functie contacteer je Mireille De Bruyn, Adjunct-Directeur Medische Directie ( mireille.debruyn@solidaris.be), of Dieter Rongé, Coördinator Rekrutering & Selectie (tel. 0475 43 70 39).

Meer info

Voor algemene informatie over Solidaris ga je naar www.solidaris-vlaanderen.be. Volg ons ook op LinkedIn en Twitter.

Wij moedigen iedereen aan om te solliciteren. Kwaliteiten en competenties zijn belangrijker dan afkomst, leeftijd, geslacht of arbeidshandicap.